一、销售精英（业务员）

岗位要求：

• 龄在18周岁以上，学历不限，生手提供培训
• 诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神
• 能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪
• 普通话流利

岗位职责：

• 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
• 陪同客户看房，促成一手，二手房买卖业务
• 责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

福利待遇：

• 无责任底薪（3000-5000）+高额提成（20%-40%）+5%年终奖+带薪年假+免费培训+旅游+晋升（平均8000元/月，比别人努力一些20000元/月、再努力一些30000/月……上不封顶）珠海正顺期待您的加入。

应聘地址：珠海市香洲区吉大中电大厦4层正顺好房

二、平面设计（企划部）

岗位要求：

• 有较强的创意能力，良好的审美观，设计思维活跃，有一定的美术基础，平面设计、广告设计等相关专业
• 两年以上工作经验，有杂志排版经验，有房地产行业从业经验优先
• 熟练操作corelDRAW、Photoshop、AI等软件，会使用office软件
• 能独立完成设计工作的能力
• 工作积极主动，细心。责任心强，服从安排管理，具有团队协作精神
• 拍照技术佳（熟练使用单反相机优先）

福利待遇：

• 薪酬待遇：月薪面议
• 不低于市场行情，因才适量
• 晋升机制：良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会
• 法定节假日：享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假（5—10天）、婚假、产假、陪产假、丧假等假期
• 团队建设：每年组织最少一次旅游，各种丰富团队活动
• 生日祝贺：生日派对，生日礼物
• 节日关怀：节日Party， 节庆贺礼

应聘地址：珠海市香洲区吉大中电大厦4层正顺好房

三、人事文员（中山总部）

岗位要求：

• 专科及以上学历，人力资源管理、会计或其他理科类专业
• 一年以上人事行政工作经验或优秀应届毕业生也可
• 熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等office办公软件
• 服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

岗位职责：

• 负责前台日常行政事务以及日常人事行政事务的管理
• 负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续
• 考勤管理与相关文件存档
• 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
• 管理员工档案，处理员工关系。

福利待遇：

• 薪酬待遇：月薪面议,不低于市场行情，因才适量
• 晋升机制：良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会
• 定节假日：享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假（5—10天）、婚假、产假、陪产假、丧假等假期
• 团队建设：每年组织最少一次旅游，各种丰富团队活动
• 生日祝贺：生日派对，生日礼物
• 节日关怀：节日Party， 节庆贺礼

应聘地址：珠海市香洲区吉大中电大厦4层正顺好房

四、人力资源专员（人力发展中心）

岗位要求：

• 1、专科及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先 2、一年以上人事行政工作经验
• 优秀应届生亦可 3、熟悉劳动法律法规及相关政策，熟练操作EXCEL等办公软件 4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强

岗位职责：

• 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职手续 2、考勤管理及相关文件存档 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 4、管理员工档案，处理员工关系 5、发布岗位、简历筛选、邀约人员面试

福利待遇：

• 薪资5-6K+社保+年终奖+节日福利+生日慰问礼金等。

应聘地址：珠海市香洲区吉大中电大厦4层正顺好房

五、招聘主管（人力发展中心）

岗位要求：

• 1、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
• 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
• 3、进行聘前测试和简历甄别工作
• 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘工作计划，确保招聘任务达成
• 6、协助上级完成渠道梳理优化、招聘数据分析、招聘进度达成
• 7、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，维护储备人才库
• 8、协助上级完成团队专业培训，管理带领团队提高达成率
• 9、上级领导安排的其他工作。

岗位职责：

• 1、年龄25-35岁，从业经验3-5年，专科及以上学历
• 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，敏锐的洞察能力和分析判断力
• 3、思路灵活，快速应变，人际交往广，勇于迎接挑战，有较强的责任心和抗压能力，有拼搏精神和团队合作精神。

福利待遇：

• 薪资7-10K+社保+年终奖+节日福利+生日慰问礼金等。

应聘地址：珠海市香洲区吉大中电大厦4层正顺好房

六、培训讲师（正顺学院）

岗位要求：

• 1、负责拟定及实施的职场训练计划，包括新人培训、衔接教育等
• 2、对业务经纪人的晋升考核进行日常追踪
• 3、负责编写并完善培训教案、讲义
• 4、负责业务经纪人的销售技能及增员技能的辅导工作
• 5、协助制定服务内部业务计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表
• 6、协助组织各类营销会议，筹办会议准备实施工作

岗位职责：

• 1、大专及以上学历，专业不限
• 2、从事专职培训一年及以上，有销售经验、保险公司培训经验优先
• 3、具有良好的学习能力及沟通表达能力，思维缜密，逻辑性强
• 4、品德优良，用于挑战，吃苦耐劳，抗压能力强
• 5、踏实上进，积极进取，具备良好的团队协作精神
• 6、能熟练使用Office系列办公软件。

福利待遇：

• 薪资5-9K+社保+各类补贴+节日福利+生日慰问礼金等。

应聘地址：珠海市香洲区吉大中电大厦4层正顺好房